כאשר אתם מעוניינים בהשמת בכירים למשרה מסויימת בחברה שלכם, ניתן לעשות זאת ולמצוא את המועמד המתאים ביותר באמצעות חברת השמה אשר מתמחה בהשמת בכירים.

בארץ פועלות מגוון חברות להשמת בכירים, ודואגות לקשר בין המועמד הבכיר, לבין המשרה המתאימה לו.

מהו התפקיד של חברת השמה?

התפקיד של חברת השמה הינו בעצם להוות כחוליה המקשרת, בין מועמדים לבין חברות המחפשות מועמדים. הן עובדות בשיטת עבודה ייחודית אשר ממפה מומעדים ממקומות שונים, אליהם הן הגיעו באופן ישיר או באופן עקיף. החברה ממיינת את המועמדים ואת קורות חייהם על פי קריטריונים מסויימים וקטגוריות תפקידים שונים. כאשר מתפרסמת משרה כלשהי, חברת השמה דואגת להעביר את פרטי המועמד לחברה שפרסמה את המשרה, ובעצם מעבירה את החלטת קבלת המועמד אליה, כמובן שבחירת מועמד זוהי איננה בחירה פשוטה אלא מדובר בבחירה מורכבת אשר עלולה להוביל את בית העסק קדימה ולהיפך עלולה גם להפיל את בית העסק על כן יש לפעול בשיקול דעת נכון.

ייחודן של חברת השמה בכירים, הינו סוג המועמדים אותם הם שומרים במערכות החברה. כלומר, קיימות חברות השמה שמתעסקות אך ורק במועמדים המיועדים לתפקידים בכירים בלבד. הללו אשר אינם מקוטלגים בתפקידים בכירים לא מתאימים לעבודה מסוג זה. מועמדים אלה יכולים להיות בעלי רקע של תפקידים בכירים, או כאלה בעלי ממוצע ציונים גבוהה במיוחד ממוסד לימודים אקדמאי נחשב. לרוב מדובר במקצועות הקשורים להייטק (כמו למשל מקצועות ההנדסה).

בחירת עובדים ממעמד השמת בכירים

תהליך אבחון המועמדים כאמור, מתבצע על ידי חברת השמת בכירים. בתחילת התהליך עוברים המומעדים מבחנים ומבדקים החושפים פרטים שונים על אישיותם. בהמשך קיימים גם מרכזי הערכה המאפשרים לבדוק כיצד מתפקדים המועמדים בסיטואציות שונות שעלולות להתרחש במהלך תפקידם בעבודה. כך, חברות השמת בכירים יכולה לאתר מועמדים מוצלחים במיוחד, ואף לקטלג אותם בקטגוריות משרות שונות. בנוסף, החברה יכולה להסיק מכך כיצד המועמדים מתפקדים והאם שיטות העבודה שלהם תואמות לשיטות העבודה המתאימות בארגון. בנוסף, חברות השמת בכירים יכולה לדעת איזה מועמד מתאים לאיזה חברה מבין החברות איתן הן עובדות.

מדוע חשוב למצוא משרת בכירים בעזרת חברת השמה?

משרות בכירים הינן משרות מועטות המתפרסמות כל פעם. על כן, חשוב לברור ולבחור עבורן את המועמדים הטובים והמתאימים ביותר, זוהי בחירה  אשר נעשית עם פינצטה מכיוון שמדובר בתפקידים בכירים, חברות וארגונים לא רוצים לעשות טעות בבחירת המועמד ועל כן פונות לחברות השמת בכירים. אותן חברות מייעלות את תהליך ההשמה למשרות בכירים מבטיח כי השמת בכירים למשרות מתאימות תיעשה באופן מוצלח, כאשר תהליך בחירת השמת בכירים נעשה באופן יעיל ונכון אז ניתן לבחור את המועמדים הטובים ביותר אשר מתאימים לתפקיד זה ובכך כל אופן הניהול של השמת בכירים יתבצע על הצד הטוב ביותר.