כשמדובר על חיפוש עבודה בכירים עשויים להיתקל במכשול בלתי צפוי. איך מוצאים משרה בדרגים שלא תמיד מפרסמים בגלוי, וכיצד חוזרים למשרד במהירות המקסימלית? למרות שההנחה הרווחת היא שהמשרה שהכי קשה למצוא היא המשרה הראשונה בתחום, הקשיים מצויים גם באזורים הרבה פחות מובנים מאליהם. למעשה, כשמדובר
איך מתמודדים עם האתגרים החדשים בעולם חיפוש העבודה, היכן מוצאים משרות דרושים בכירים ומתי כדאי לפנות אל חברת משאבי אנוש? בתקופה בה מספר הולך וגדל של עובדים מצטרפים אל מעגל מחפשי העבודה, רבים מתלבטים כיצד להתמודד עם הקושי של חיפוש משרה חדשה. האתגר הזה הופך
אם גם אתם מעוניינים לחזור לשוק העבודה למרות שכבר הייתם בכירים והגעתם לגיל מבוגר, אף פעם אל תגידו לעצמכם "לא". בחברה זו משתלבים בכירים לשעבר, חלקם בגילים מבוגרים, בחזרה בשוק העבודה, ונהנים מהישארות בה עד הפנסיה. על כן, כאשר אתם עומדים בפני שוקת שבורה, אל
ידוע לכולנו כי ראיונות עבודה הינם רגע מלחיץ בפני עצמם. המעמד שבו המרואיין הנמצא, הלחץ השרוי בו, והרצון העז שלו לקבל את התפקיד הנחשק ראיון העבודה נעשה משמעותי יותר ויותר, כאשר הוא מבוצע לקבלת משרות בכירים. כמובן, שלמשרות בכירים, כמו משרות ניהוליות בתחומים שונים, ראיון
אז הודיעו לכם ממקום העבודה שלכם שאתם מיועדים לעבור למדינה זרה ולבצע בו את עבודת החלומות שלכם אין ספק כי מדובר בעניין מרגש, הטומן בחובו הפתעות רבות, אי וודאות ובעיקר – התחלות חדשות. אז בין אם אתם מיועדים לעבור לחו"ל לבד, או עם כל המשפחה,
בכל העולם העסקי ידוע, כי כאשר אנשים נעשים בכירים יותר במשק, בעלי תפקידים גבוהים ומכובדים, כך קשה יותר למצוא עבודה. לא פעם מועמדים רבים למשרות בכירים אינם מתקבלים לעבודה בשל הסיבה שהם מוכשרים מידי, ובעצם התפקיד יכול להיות "קטן עליהם". סיבה נוספת לכך הינה התחרות
כל המחפש משרות בכירים יכול להירשם לכאן ואנו נסייע לו למצוא את העבודות המתאימות לו ביותר. אנו ערבים להצלחה שלכם כעובדים בכירים לעתיד, אבל בוודאי לא לקבלה. אנו נמצא עבורכם, בהתאם לנתונים שלכם ולציפיות שלכם, עבודה שעשויה להתאים לכם. יידרש ראיון, תידרש עמידה בציפיות המעסיקים.
אם גם אתם מעוניינים לדעת מה לעשות כאשר אתם רוצים לחזור למעגל העבודה גם אחרי שהתפטרתם או פוטרתם ועבר זמן לא מועט, פשוט היכנסו לאתר שלנו. באתר שלנו תוכלו להיחשף למודעות רבות ומגוונות של דרושים בכירים. המודעות פונות למגוון רחב של אוכלוסייה: משוחררי צבא בתפקידים
המשק הכלכלי המעוניין להיות יציב, רווחי ומוביל יחפש תמיד אחר המנהלים הבכירים ביותר הם יחפשו את המנהלים שיובילו כל ארגון ומקום תעסוקה להיות סיפור של הצלחה, ולכן בתקופה האחרונה, בה הכלכלה כולה ניצבת במקום רעוע ובלתי יציב, הרבה יותר מאשר בעבר דרושים בכירים המסוגלים לכהן
אם אתם מנהלים בני 40, אנשי תפעול בני 52 ודומיהם, אל תחששו מהפיטורין או ההתפטרות. יש לכם למי לפנות עד גיל הפנסיה. חברת השמה מאתרת בדיוק אנשים כמוכם המחפשים משרות בכירים חדשות, ודומות לאלו שהיו לכם בעבודה הקודמת. בשונה מהמקובל לחשוב, משרות בכירים אינן כה